Effectief verkoopmanagement is belangrijk omdat wij als sales bureau ervoor willen zorgen dat de organisatie altijd beter wordt. Je zorgt ervoor dat je de beste mensen aanneemt en dat je ze voortdurend ondersteunt en traint. Dit betekent dat je altijd op de hoogte blijft van veranderingen in de markt en datje ervoor zorgt dat je team deze veranderingen aankan.

Een talent begeleider is verantwoordelijk voor het coachen van individuele verkopers en het trainen van het team. Daarnaast moet de begeleider snelinformatie doorgeven aan senior executives zodat ze inzicht hebben in belangrijke zaken zoals het moreel van het team, persoonlijke ontwikkeling en marktuitdagingen. Ook is het zaak om de prioriteiten van de organisatie te verschuiven en nieuwe strategieën uit te voeren op een sales verkoper.